De Brand Manager (merkmanager) is verantwoordelijk voor het opbouwen, ontwikkelen en onderhouden van het imago van het merk Beal en zijn productlijnen (MORTEX®, BEALSTONE®, CAPILASIL®, CALCE…) om hun bekendheid, consistentie en aantrekkelijkheid via alle kanalen (digitaal, print, showroom, evenementen) te versterken.

Als een echte dirigent coördineert hij de marketing-, communicatie- en commerciële acties om de bekendheid en de waargenomen waarde van het merk te versterken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• De merkstrategie bepalen: de positionering bepalen, de kernwaarden en -boodschappen ontwikkelen, de doelstellingen op het gebied van naamsbekendheid en groei realiseren.
• De markt en de consumenten analyseren: kwalitatief en kwantitatief onderzoek, concurrentieanalyse, trends volgen.
• Marketing- en communicatiecampagnes aansturen: online en offline (sociale media, reclame, evenementen).
• Toezicht houden op de visuele en redactionele identiteit: consistentie van de communicatiemiddelen (logo, verpakking, website, inhoud).
• Beheren van het budget en de prestatie-indicatoren: opvolgen van KPI’s, optimaliseren van kosten.
• Coördineren van teams en partners: agentschappen, grafisch ontwerpers, community managers, interne teams.

Belangrijkste vaardigheden

• Strategische en digitale marketing: beheersing van tools (CRM, Analytics, sociale netwerken).
• Analyse en synthese: vermogen om markt- en consumentengegevens te interpreteren.
• Projectmanagement en leiderschap: coördinatie van multidisciplinaire teams.
• Creativiteit en oog voor detail: om impactvolle campagnes te ontwerpen.
• Communicatie: schriftelijke en mondelinge vaardigheid, storytelling

Gewenst profiel

• Drietalig FR/NL/EN
• Uitstekende relationele vaardigheden en gevoel voor dienstverlening
• Luistervaardig en observatief
• Verzorgd voorkomen en duidelijke communicatie
• Creativiteit en gevoel voor esthetiek in een voortdurend veranderende omgeving
• Nauwkeurige organisatie, vermogen om prioriteiten te stellen en te beheren
• Initiatiefrijk, zelfstandig en proactief
• Vermogen om in teamverband te werken en afdelingsoverschrijdend samen te werken
• Bekwaam met computers (Office 365 en CRM) en zelfstandig in het zoeken naar informatie
• Affiniteit met design en architectuur is een echte troef
• Graag werken met multiculturele klanten.
• Bereid om af en toe te reizen

Wij bieden:

• Een salaris dat in overeenstemming is met de verantwoordelijkheden van de functie, aangevuld met een groepsverzekering, een ziekenhuisverzekering en maaltijdcheques;
• Een werkweek van 40 uur met 12 compensatiedagen en een halve compensatiedag tijdens de week
• Een moderne, jonge en dynamische werkomgeving in een snelgroeiend bedrijf.